Kotihoidon työn tekemisen tapaa muuttamalla ja teknologiaa soveltamalla pystymme mahdollistamaan yhä useamman ihmisen hyvän elämän kotona nykyistä pidempään. Hankkeessa haetaan muutosta kotihoidon henkilöstön asenteessa ja valmiuksissa ottaa käyttöön teknologiaa sekä ryhmädynamiikassa. Kotihoidon henkilöstö on hyvin heterogeenista. Kyse ei ole tiedon antamisesta. Asiaa ei voida ratkaista perinteisin opettaja-oppilas -menetelmin eikä perinteisellä pedagogiigalla lainkaan. Mutta se voidaan ratkaista yksilöllisen oppimisen menetelmin. Siitä meillä on erittäin innostavia ja mitatusti tuloksellisia kokemuksia.
Muutosvalmennusprosessin kokonaisuus
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti